Готовые почтовые ящики для Job Outreach
Пропустите джоб-борды, используйте собственные ящики
Классические платформы по найму шумные и медленные. С готовыми почтовыми ящиками Holymailer команда выходит на кандидатов напрямую — без очередей на джоб-бордах и лишних блокировок почтовых сервисов.
Вы управляете коммуникацией и контентом писем, мы отвечаем за домены и мониторинг. В результате письма попадают во входящие, кандидаты видят приглашение, а найм ускоряется.
Как HR-команды используют наши ящики
Выбирают домены и ящики
Заказывают набор доменов и почтовых аккаунтов под кампании по поиску сотрудников. Все записи SPF/DKIM/DMARC настраиваются автоматически.
Подключают к инструментам
Экспортируют учётные данные и подключают ящики к своим outreach- или ATS-инструментам для начала рассылок.
Распределяют ящики
Распределяют ящики по рекрутерам и настраивают работу с ответами.
Отслеживают отклики
Следят за ответами, масштабируют кампании и получают новые партии ящиков при необходимости.
Пример: письмо разработчику
Так выглядят наши персонализированные письма для кандидатов:
🛠️ Что вы получаете в каждом заказе
Домены и почтовые ящики
Регистрация доменов, создание ящиков и автоматическая настройка SPF/DKIM/DMARC. Вы получаете готовые учётные данные.
Экспорт и интеграция
Выгружайте учётные данные в CSV или подключайте ящики через IMAP/SMTP к любым outreach- и ATS-инструментам.
Переадресация доменов
Подключайте переадресацию и распределяйте ящики между рекрутерами.
Мониторинг репутации
Мы отслеживаем чёрные списки, блокировки и показатели доставляемости, предоставляем отчёты и заменяем рисковые домены.
Интеграция с ATS и платформами
Выгружайте готовые ящики в CSV и подключайте их к вашим ATS-системам или outreach-платформам. Они предоставляют статистику по открытиям, ответам и отказам для корректировки кампаний.
Поддержка
Выдаём рекомендации по лимитам отправки и готовы быстро добавить новые партии ящиков по мере роста потребностей.
Кого мы успешно нанимаем
🚀 Инженерия
- Frontend-разработчики
- Backend-инженеры
- DevOps-инженеры
- Data Scientists
💼 Бизнес
- Менеджеры по продажам
- Аккаунт-менеджеры
- Развитие бизнеса
- Продуктовые менеджеры
🎨 Креатив
- UI/UX-дизайнеры
- Контент-маркетологи
- Маркетинг-специалисты
- Бренд-менеджеры
👔 Руководство
- Руководители инженерных команд
- Директора по продажам
- Директора по маркетингу
- CTO и VP
Почему холодные email для найма так хорошо работают
Холодные письма редко используют при рекрутинге — именно поэтому они так эффективны. Ваша вакансия выделяется во входящих, а не тонет среди 200 объявлений. Кандидаты чувствуют личное приглашение и охотнее отвечают.
В отличие от джоб-бордов, где кандидаты откликаются на десятки позиций, холодное письмо создаёт прямой и личный контакт, приводя к более релевантным откликам и быстрому закрытию вакансий.
👥 Подходит рекрутерам, HR-командам и фаундерам
Фаундеры стартапов
Найдите первого инженера, дизайнера или сейлза без дорогих платформ и агентств. Идеально для компаний на ранней стадии.
HR-команды
Закрывайте несколько позиций с помощью персональных кампаний. Масштабируйте найм без расширения штата.
Рекрутинговые агентства
Стройте pipeline талантов и ищите кандидатов для нескольких клиентов. Наши инструменты подстраиваются под ваши задачи.
Крупные компании
Выходите на пассивных кандидатов, которые не ищут работу активно. Отлично подходит для senior и нишевых ролей.
Специальные условия для HR-команд
HR-команды, рекрутинговые агентства и фаундеры получают специальные условия на партии почтовых ящиков для найма. Это лучший способ протестировать cold outreach до масштабирования бюджета на платные джоб-борды.
Готовые домены и мониторинг входят в стоимость — дополнительные ящики можно докупать по мере роста потребностей.
Часто задаваемые вопросы
Сколько длится кампания по найму?
Обычно первые результаты появляются через 1–2 недели. Мы подбираем кандидатов и запускаем рассылку за 3–5 рабочих дней.
Какой средний процент ответов?
В среднем получаем 15–25% откликов — это в 3 раза больше, чем на классических платформах. Персональные письма привлекают сильных кандидатов.
Гарантируете ли вы найм?
Не гарантируем конкретного найма, но гарантируем отклики от релевантных кандидатов. Кампании стабильно приносят тёплых лидов.
Вы можете найти специалиста любой роли?
Да! Мы успешно закрывали инженерные, продажные, маркетинговые, дизайнерские и руководящие позиции во всех отраслях и на всех уровнях.
Давайте обсудим ваши задачи по найму
Расскажите, какие роли закрываете и какие инструменты используете. Мы подберём количество доменов и ящиков и подскажем лимиты отправки.
Начните с бесплатной консультации — подготовим поставку и покажем, как холодные письма помогают ускорить найм.
Holymailer поставляет готовые почтовые ящики и домены для холодного email-рекрутинга. Клиенты используют наши ящики и мониторинг, чтобы нанимать разработчиков, сейлзов, дизайнеров, маркетологов и руководителей быстрее и дешевле, чем через агентства и платные доски.